一、 博士后工作站、技术中心
1、入站博士后（3-5人）
年薪25w以上；（不包含各级政府的补贴收入）/博士及以上
需求专业：
金属材料工程/金属材料科学与工程/金属材料成型与加工/机械制造与自动化/机械工程等专业
任职要求：
1、现有产业博士岗位需求：科研方向：材料工程、金属材料科学与工程、金属材料成型与加工、机械制造与自动化、机械工程、陶瓷特种材料、信息工程的等专业，或是自带具有前景的研发项目，可以自组团队以股权或合伙人模式进行合作，技术股权投资等灵活多变模式进行合作，公司提供后期研发资金，并由公司提供孵化平台。
2、已获得博士学位或将于应届毕业的博士研究生，以及从其他博士后科研流动站（工作站）出站的博士后研究人员，身体健康，具有相关专业背景；
3、具有较强的科研能力、敬业精神和团队合作能力，能够独立、尽职尽责地完成博士后科研工作；
4、如需入站的博士后：要求年龄35周岁以下。
2、助理工程师、工程师、高级工程师（10名）年薪5w-30w /本科及以上
1、本科应届生月薪：实习期/试用期3000元（实习期在本公司满3个月免试用期），转正起薪4000元起，转正后根据能力评估参照社招标准，年底考核绩效奖金
2、硕士应届生月薪：实习期/试用期4000元（实习期在本公司满3个月免试用期），转正起薪6000元起，转正后根据能力评估参照社招标准，年底考核绩效奖金
需求专业：
金属材料工程/金属材料科学与工程/金属材料成型与加工/机械制造与自动化/机械工程等专业
岗位职责：
1.铜加工新技术开发及应用研究；
2.新材料应用及材料性能改进；
3.工艺技术优化；
4.生产装备智能化、信息化开发、流程再造；
2、储备干部（限应届生）（若干）年薪5w-12w /本科及以上
1、本科应届生月薪：实习期/试用期3000元（实习期在本公司满3个月免试用期），转正起薪4000元起，转正后根据能力评估参照社招标准，年底考核绩效奖金
2、硕士应届生月薪：实习期/试用期4000元（实习期在本公司满3个月免试用期），转正起薪6000元起，转正后根据能力评估参照社招标准，年底考核绩效奖金
需求专业：
金属材料工程/金属材料科学与工程/金属材料成型与加工/机械制造与自动化/机械工程等专业
岗位职责：
1.铜加工新技术开发及应用研究；
2.新材料应用及材料性能改进；
3.工艺技术优化；
4.生产装备智能化、信息化开发、流程再造；
二、供应链贸易
1、业务员、业务经理 （6名）年薪6W~25W /本科及以上
1、本科应届生月薪：实习期/试用期3000元（实习期在本公司满3个月免试用期），转正起薪4000元起，转正后根据能力评估参照社招标准，年底业务提成
2、硕士应届生月薪：实习期/试用期4000元（实习期在本公司满3个月免试用期），转正起薪6000元起，转正后根据能力评估参照社招标准，年底业务提成
需求专业：
市场营销/会计学/金融学/工商管理/经济与贸易/供应链
岗位职责：
1.开展供应链金融客户，客户日常事务的跟进和管理；
2.对供应链风险管控的分析；
3.对供应链客户财务经营状况分析；
4.收集客户月度信息并形成报表定期汇报。
2、风控员、风控经理 （3名）年薪5w~25万 /本科及以上
1、本科应届生月薪：实习期/试用期3000元（实习期在本公司满3个月免试用期），转正起薪4000元起，转正后根据能力评估参照社招标准，年底业务提成
2、硕士应届生月薪：实习期/试用期4000元（实习期在本公司满3个月免试用期），转正起薪6000元起，转正后根据能力评估参照社招标准，年底业务提成
需求专业：
会计学/金融学/审计学/工商管理/经济与贸易
岗位职责：
⒈负责供应链贸易全面风险管理目标；
⒉完善部门相关风险管理制度，风险控制流程；
⒊组织实施内部管理评估，对供应链贸易风险管理工作提出改进方案；
⒋建立完整的风险管理体系；
⒌对公司规定必须实地审验的项目进行实地审验；
⒍对业务员出具的客户申请审核意见进行复审，确认后上报部门负责人。
3、贸易跟单（文职）（2名）年薪5w-10w /大专及以上
1、本科应届生月薪：实习期/试用期3000元（实习期在本公司满3个月免试用期），转正起薪4000元起，转正后根据能力评估参照社招标准，年底考核绩效奖金
2、硕士应届生月薪：实习期/试用期4000元（实习期在本公司满3个月免试用期），转正起薪6000元起，转正后根据能力评估参照社招标准，年底考核绩效奖金
岗位要求：
1.大专及以上学历，专业不限，女士优先；
2.熟练操作office办公软件，具有较好的沟通能力，吃苦耐劳，性格开朗，能稳定工作。
3.有贸易公司跟单经验者优先。
三、采购部
业务员 （3名）年薪5w-12w /本科及以上
1、本科应届生月薪：实习期/试用期3000元（实习期在本公司满3个月免试用期），转正起薪4000元起，转正后根据能力评估参照社招标准，年底业务提成
2、硕士应届生月薪：实习期/试用期4000元（实习期在本公司满3个月免试用期），转正起薪6000元起，转正后根据能力评估参照社招标准，年底业务提成
需求专业：
市场营销/会计学/金融学/工商管理/经济与贸易/供应链
岗位职责：
1.负责公司原材料（电解铜）期货与现货的采购业务和管理；
2.负责其他大宗物料采购。
四、 财务部：
1、助理会计、会计、出纳（6名）年薪5w-10w /本科及以上
1、本科应届生月薪：实习期/试用期3000元（实习期在本公司满3个月免试用期），转正起薪4000元起，转正后根据能力评估参照社招标准，年底考核绩效奖金
2、硕士应届生月薪：实习期/试用期4000元（实习期在本公司满3个月免试用期），转正起薪6000元起，转正后根据能力评估参照社招标准，年底考核绩效奖金
需求专业：
财务/会计学相关专业
岗位要求：
1.熟悉最新会计法规及最新税法，能熟练运用EXCEL表及运用各类函数.熟练使用金蝶系统；
2.具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力，具有良好的职业道德，工作严谨工作细致、责任感强、良好的沟通能力、团队精神。
2、财务经理 、注册会计师 （2名）年薪10w-25w /本科及以上
岗位要求：
1. 财会相关专业，3年以上财务工作经验；
2. 具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；
3. 具有良好的职业道德，工作严谨工作细致、责任感强、良好的沟通能力、团队精神。
五、 科技管理部：
科技申报专员（2名）年薪5w-12w /本科及以上
1、本科应届生月薪：实习期/试用期3000元（实习期在本公司满3个月免试用期），转正起薪4000元起，转正后根据能力评估参照社招标准，年底考核绩效奖金
2、硕士应届生月薪：实习期/试用期4000元（实习期在本公司满3个月免试用期），转正起薪6000元起，转正后根据能力评估参照社招标准，年底考核绩效奖金
需求专业：
文秘专业、文学专业、机械专业、金属材料相关专业等皆可。
岗位职责：
1.负责科技项目建设管理和推进；
2.企业荣誉申报与维护；
3.企业知识产权、商标申报与维护；
4.政府对接；
5科技项目申报与验收。
岗位要求：
1.本科及以上学历，文秘专业、文学专业、机械专业、金属材料相关专业等相关专业；
2.有良好的文字功底，有极强的执行力、沟通能力，具有团队协作精神。
六、 运营部：
1、IT工程师（信息系统维护）（3名）年薪5w-15w /本科及以上
1、本科应届生月薪：实习期/试用期3000元（实习期在本公司满3个月免试用期），转正起薪4000元起，转正后根据能力评估参照社招标准，年底考核绩效奖金
2、硕士应届生月薪：实习期/试用期4000元（实习期在本公司满3个月免试用期），转正起薪6000元起，转正后根据能力评估参照社招标准，年底考核绩效奖金
需求专业：
计算机/IT相关专业
岗位职责：
1.熟悉计算机操作，熟悉ERP维护，有ERP业务流程实施经验，熟悉数据库维护；
2.学习能力强，熟练运用SQL查询，熟悉一门开发语言；
3.熟悉项目方案编写，有较强的执行力和沟通能力；
4.有较强的安全意识；
5.负责制造型企业软硬件的日常系统维护、故障处理。
2、人事经理或部长：（1名）年薪12w~25万 /本科及以上
1、本科应届生月薪：实习期/试用期3000元（实习期在本公司满3个月免试用期），转正起薪4000元起，转正后根据能力评估参照社招标准，年底考核绩效奖金
2、硕士应届生月薪：实习期/试用期4000元（实习期在本公司满3个月免试用期），转正起薪6000元起，转正后根据能力评估参照社招标准，年底考核绩效奖金
需求专业：
人力资源、经济类、管理类或文秘历史类等专业
岗位职责：
1.人事各模块建设与推行；
岗位要求：
1. 有良好的文字功底，有较强的执行力、沟通能力，具有团队协作精神。
3、行政管理：（1名）年薪5w-12w /本科及以上
1、本科应届生月薪：实习期/试用期3000元（实习期在本公司满3个月免试用期），转正起薪4000元起，转正后根据能力评估参照社招标准，年底考核绩效奖金
2、硕士应届生月薪：实习期/试用期4000元（实习期在本公司满3个月免试用期），转正起薪6000元起，转正后根据能力评估参照社招标准，年底考核绩效奖金
需求专业：
人力资源、经济类、管理类或文秘历史类专业
岗位职责：
1.协助人事各模块建设与推行；
2.行政后勤管理工作；
岗位要求：
2. 有良好的文字功底，有较强的执行力、沟通能力，具有团队协作精神。
1、公司提供良好的晋升通道，应届生入职前三年享受每半年加薪一次的机会。
公司免费提供住宿，公司设有食堂并提供食宿补助；
2、正式签订劳动合同后，根据制度公司为员工购买五险一金、其它福利性的商业保险；
3、年底有年终奖，年终奖数额根据岗位职务、公司经营情况等，有2-8倍月工资不等的年终奖；
4、公司实行大小周工作制（部分五天半工作制），享受国家规定各类假期（包括婚假、丧假、产假、年休假等）；
5、根据业务需要 、职务有相应的小车油补。有电话补贴；
6、公司每年免费提供春秋厂服各一套；
7、公司对员工每年组织一次免费体检；
8、公司为正式员工报销职称评定所需的考试费用、培训费用、职称评定费用等；
9、其它福利。
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联系方式：0757-26670181，张先生
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