一、工程管理岗储备干部（10名）

需求专业

土木工程/工程力学/工程管理/机械与制造自动化

岗位职责：

配合组织工程施工的生产管理，确保工程进度、质量、安全目标顺利完成。

任职要求：

1、本科及以上学历、土木工程、测绘工程、工程力学等相关专业。

2、热爱学习、勤奋刻苦。

3、熟练运用CAD及办公软件。

培养计划：

作为公司工程类中层干部的储备人才。

二、设计研发岗储备干部（10名）

需求专业

土木工程/工程力学/工程管理/机械与制造自动化

岗位职责：

配合公司设计团队完成所属项目设计工作

任职要求：

1、本科及以上学历，土木工程、工程力学、工程管理及设计类专业。

2、力学成绩优秀或有过建筑设计经验的优先考虑。

3、勤奋刻苦，热爱学习。

4、熟练操作CAD软件

培养计划：

作为公司设计类中层干部的储备人才。

三、工程造价类储备干部（10名）

土木工程/工程造价/工程管理/建筑工程

1、配合公司所属工程项目预算工作。

2、配合公司所属工程项目结算工作。

3、配合公司所属项目成本费用把控管理。

1、 本科及以上学历，土木工程、工程管理及造价类专业。

2、 能熟练掌握国家法规及有关工程造价的相关规定。

3、 熟练掌握本专业理论知识，接触运用过计量软件。

4、 勤奋刻苦，热爱学习。

作为公司成本类中层干部的储备人才

1、岗位工资：应届毕业生按照研究生、本科、大专等学历类别划分岗位工资。

2、补助津贴：职称补助、建造师补助、重大疾病慰问津贴、防暑津贴等。

3、奖金： 年度奖金=绩效奖金+年度利润奖金，相当于1-5个月的岗位工资，次年第一季度发放。

4、福利

（1）工作餐：公司为总部员工免费提供工作早餐和午餐，项目员工包吃包住。

（2）班车：公司为总部员工提供福田、罗湖、南山等线路往返班车。

（3）健康体检：公司员工原则上每年享受一次免费健康体检。

（4）过节费：每逢重大节假日，公司根据具体情况发放过节费或实物福利；

（5）劳保费：公司每月发放一定标准的劳动保护费用。

（6）住房补贴：本科及以上学历的员工入职满一年可享受深圳市政府给予我司的住房补贴，4000-10000元/年。

（7）文化活动：年度旅游活动、每周免费两次羽毛球活动等。

（8）五险一金缴交比例高。

（9）卫生保健费：女员工50元/月。

联系人：张经理

联系电话：18695077287

座机：0755-83700860

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