管理培训生计划（YEIP）是以培养公司未来管理者为目标的人才培养项目，在27个月的培训期内，你将会接受量身定制的培训：

-3个月的脱岗培训，培训内容不仅包括理论型的：产品知识学习，商务沟通技巧，部门运作流程等；还包括实践型的：团队建设，拆装发动机，试驾挖掘机，参观卡特工厂等；

-24个月的一对一导师在职培训，你将会接受具有挑战性的工作，跟进相关的项目。我们的培训目标是让你在信昌快速成长，成为工程机械领域内具有管理及专业技能的优秀人才。

一、 销售管理

1、领导者：根据公司的发展目标，制定销售计划及销售策略；带领团队不断开发新客户，利用客户关系管理( CRM)系统，对销售员进行管理；

2、情报员：收集同行业商业情报，及时了解市场信息，调整销售策略；

3、 策划者：与市场部共同制定并完成市场推广活动。

二、零件管理

1、领导者：贯彻执行业务部的零件销售计划，按照公司销售指标，负责所属区域零配件销售任务支持工作、柜台销售及团队的日常运作管理；

2、成本控制者：根据系统的库存分析报告，确定当区合理库存备货项目，减低库存成本。

三、产品技术服务支持

1、技术专家：监管业务部们的技术支持，确保该团队为销售提供及时的服务；

2、协作者：为客户提供专业的售前售后服务咨询，并与卡特的工程师定期反馈问题，对机器图纸做技术交流。

3、分公司管理（分公司经理）

4、统筹者：独立管理CRS店，包括管理维修团队，销售团队，销售行政、店面运营等。

5、制度维护者：就各项行政工作向总公司提交建议或方案，草拟各类文件和规章制度，收集信息、调查研究、部署、检查、落实总公司的任务和指示。

宣讲会——笔试——个人面试——小组面试——offer发放

【培训周期】3个月脱岗培训（顺德总部）+24个月在职培训（代理区域分公司）

【工作地址】香港、广东、广西、湖南、海南、福建、江西、新疆

1、2019届或2018届毕业生，本科或以上学历，机械类、电气类、管理类等相关专业；
2、通过CET-4或以上，如有TOFEL\GRE\GMAT或TOEIC等成绩可注明；

3、富有责任感，有学生社团机构活动或者大型项目活动经验者优先；

4、渴望上进，关注自我发展，热爱挑战和压力；
5、充满激情，优秀的沟通协调能力，具备团队合作精神和客户服务意识。

1. 同行业有竞争力的薪酬待遇；

2. 良好的职业发展平台；

3. 五天八小时工作制；

4. 享受除国家法定假期外，超出政府规定的相应的带薪年假；

5. 正规的社会保险及公积金；

6. 节假日礼品及公司活动；

公司主页：http://www.cel-cat.com.cn/
HR网站：www.celhr.com

招聘邮箱：celhqzp@simedarby.com.hk

联系电话： 0731-85255377 殷小姐

官方微信：信昌机器

欢迎投递简历或联系我们！期待你加入和信昌一起成长！