公司实施“以人为本、人才强企”的发展战略。

建立了以基本工资、绩效薪金为基础，以大中专毕业生生活补贴、青工补贴、专业技术人员职称津贴、执业资格证书注册津贴、技术技能专家津贴、风险抵押兑现、目标责任绩效考核兑现等为补充的多层次薪酬分配体系；

建立产权激励制度，推行股权、期权等长期激励办法，通过考核，对有发展前途和取得突出成绩的五年以上优秀大学生优先给予一定的虚拟股权激励；

为员工缴纳五险一金；免费为毕业生提供单身宿舍，因地制宜，建立未婚青年学生公寓，让后备人才居有定所；

有权管理毕业生的人事档案，可以为其办理洛阳市、郑州市和珠海市户口和在河南省职称评定等事宜。

1.具有良好的职业素养，较强的组织协调能力和沟通表达能力、较好的团队合作意识。

2.性格开朗，身心健康，抗压能力强。

2.公办院校，能够按时取得学历、学位证书，二本及以上学历，专业对口的全日制应届毕业生。

工程技术类：给排水科学与工程、电气工程及其自动化、焊接工艺及设备、建筑环境与设备工程、安全工程、土木工程、机械设计制造及自动化、热能动力工程、道路桥梁与渡河工程、化学工程与工艺、生物化工、工程管理、结构工程、工程力学、过程装备与控制、动力机械工程、测控技术与仪器、城市地下与空间工程、工程造价、质量管理、工程测量、无损检测

业务管理类：人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理、市场营销、文秘（写作专长）、行政管理、电子商务、会计、物流管理、物业管理英语（专八）、俄语（专八）、德语（专八）

河南省洛阳市伊滨区高铁大道孝文路口安装大厦23层

邮政编码：471000

联系部门：人力资源部

联系人：岳女士、杨先生

联系电话：（0379）63228119 63228375

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